羅馬尼亞雇傭合同介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/27
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在羅馬尼亞，法律要求雇傭合同。它必須確定雇員和雇主，工作地點和注冊地址。它還必須包括工作描述，任何工作特定風險（如果有的話）和合同開始日期的詳細信息。
就業合同
此外還應指定以下內容：雇員有權休年假的數額，基本工資，報酬中包含的任何其他因素，工資支付頻率，正常工作時間（小時/天和天/周）以及規范員工工作條件的集體勞動合同。
個人勞動合同在勞動監察局辦公室登記在雇員通用名冊上。雇主有義務向雇員提供雙方簽署并在當地勞動監察局登記的雇傭合同副本。
定期個人雇傭合同可能需要長達12個月的時間。這種合同可能會延長不超過18個月。如果一項固定期限的勞動合同被中止，一旦停止的原因不復存在，定期合同即告終止。
如果雇傭關系有任何變化，雇主必須書面通知雇員這些變化。此外，雇主有義務在五天內通知當地勞動監察局。有關勞動關系，勞動保護和職業健康與安全的更多信息，請聯系勞動監察局
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