土耳其社會保障體系介紹分析
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/20
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理論上，土耳其提供全國性的公共衛生和就業保險。實際上，這個系統最多是一團糟，最糟糕的是沒有發生災難。
土耳其的社會保障
在服務和資格方面存在效率低下和不一致之處 - 例如土耳其的政治避難和難民，有資格享受土耳其的健康保險，但實際上很少得到照顧。土耳其的社會保障體系在龐大的債務下掙扎，政府希望通過大規模的社會保障改革來應對。
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土耳其的失業福利
合法雇用的工人有資格獲得土耳其的失業救濟金。這包括外勞，只要他們在土耳其合法工作和生活，至少18歲。
對失業基金的貢獻是雇員收入的1％和雇主工資的2％。工作人員在前三年的工作滿600天后有資格獲得福利。
最低福利金是工人平均每日收入的50％（從失業前4個月算起），不能高于該工人行業的最低工資。根據失業人員的繳款數量，可以支付最多1,080天的福利。
殘疾福利
土耳其社會保障為那些在工作中受傷的人提供臨時和永久殘疾福利。這個覆蓋范圍擴展到所有全職員工，不需要最短的資格期限。這一制度的繳款全部由雇主支付，雇主支付工資總額的1.5％至7％。確切的貢獻是基于受傷的風險 - 企業公司的貢獻比工業承包商少。
臨時福利支付的金額為2/3或1/2（如果需要住院）的員工的每日收入。
永久傷殘福利是根據估計的“喪失工作能力”（這是由社會保險機構根據受傷情況確定的）來計算的。對于部分殘疾，如果“喪失工作能力”在10％至25％之間，則可以一次性支付利益。
在工作中喪生的工人幸存者將獲得大約相當于已故雇員最低月收入的35％的養老金，此外還有一筆一筆的補償費用。
符合條件的幸存者包括：配偶，18歲以下的子女（如果在大學前是20歲，如果在大學中是25歲），18歲以上的殘疾兒子，未婚（離婚，喪偶等）她自己和父母的好處。
養恤金在土耳其的好處
60歲以上的婦女和58歲以上的婦女一旦停止有酬工作，就有資格領取養恤金。養老金福利是從工人的平均年收入中計算出來的。每月最低養老金約為5億土耳其里拉，養老金不會超過9億土耳其里拉。
產婦的好處
孕婦有資格獲得分娩前后8周平均每日收入的2/3。此外，他們有資格獲得一次性懷孕，分娩和護理福利。
分娩津貼隨著多胞胎的增加而增加（例如雙胞胎和三胞胎）。
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