挪威社會保障制度解析
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/8
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除了直接和間接的稅收外，挪威的雇員還必須每月向社會保障體系提供支付，社會保障體系為公立醫院，醫療和各種社會福利提供資金。
挪威的社會保障
在挪威工作的任何人都有義務支付相當于工資7.8％的國家保險費。這是與稅收一起支付的 - 即從您的工資中扣除。
但是，如果您從本國的社會保障服務機構提交E101表格，則無需在挪威支付社保費用。
雇主還必須為每位雇員繳納社會保險制度，雇主必須向雇主提交關于其雇員工資（以及其他工作報酬）的稅務報告。
在挪威的養老金
挪威的福利體系正在不斷重新發展，為了獲得最新的信息，請瀏覽挪威內閣的網站。一個人可以在挪威退休并領取養老金的年齡是67歲。
挪威養老金包括基本養老金和附加養老金。您將領取的基本養老金數額取決于您在挪威從事有酬工作的年數，以及您曾經是挪威國家保險體系成員的年數。這往往是從16歲直到你66結束日的一年。這段時間被稱為“保險期”（trygdetid）。如果您已經繳納了超過40年的國家保險費，您將獲得全額基本養老金。
您獲得的補充養老金數額取決于您工作的年限和您在此期間賺取的收入金額。
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