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1883年德國頒布了《疾病保險法》，建立了世界上第一個醫療保險制度。德國以“福利國家”著稱于世，經過一百多年來，特別是戰后幾十年的努力，德國已經建立 起一個相當完善的社會保障制度，這一制度已為世界上不少國家所效仿。社會保險是法律規定的義務性保險，包括醫療保險、養老保險、失業保險和事故保險四個項目。

今天社會保險已成為社會保障制度中的柱石。社會保險建立在互助的基礎上，保險費用由職工及其所在的單位共同負擔，職工及其家庭在遇到疾病、年老、失業和工傷的情況下，可從保險機構得到經濟上的支持。根據法律規定，所有職工都必須參加社會保險。

社會保險是人民生活的重要保障。職工及其家屬享受免費醫療，費用由保險機構支付。有子女的失業職工每月可領到相當于其失業前凈工資的67％的失業金，無子女者可領到相當于原來凈工資60%的失業金。退休職工可領到養老金，足以維持一定的生活水平。遭受工傷事故的職工也可獲得各種經濟支持。

根據規定，男性職工的退休年齡是67周歲，女性職工的退休年齡是65歲，也可以申請提前退休。私人人壽保險由職工自愿在商業性的保險公司投保。他們每月交納一定的保險費，投保到65/67歲。如果在65/67歲前不幸身故，保險公司就按約付給其家屬保險金。 若65/67歲時本人還健在，則可從保險公司領到一次性的或按月付的保險金。人壽保險是一種既具有保險保障，又具有儲蓄性質的保險，對老年人來說也是一筆補充的經濟收入。所以參加人壽保險的職工相當踴躍，醫療保險德國實行全面覆蓋的醫療保險制度。

參加保險的人（包括家屬）在醫療方面一般都是免費的，包括掛號、就診、住院和藥品，也不論是普通內外科、牙科、眼科、精神病科。部分情況下本人需要支付一些費用，如鑲牙配眼鏡，大的原則是如果出于影響身體健康原因是免費的，如果是出于美容考慮等自身原因則需要收費。