雖然說當今社會人人平等，但是男女之間在職業和薪資差異上還是存在著較大差異，財政進擊學研究所的數據顯示，女生留學生在畢業之后在同等職位上的薪資要比男生留學生少很多。而且這是一個非常普遍的情況，調查表明，倫敦政治經濟學院是英國唯一一所百分之十以上的女性畢業生在畢業十年后，薪資超過100000英鎊的大學，而倫敦政治經濟學院、牛津大學、劍橋大學百分之十以上的男畢業生十年后薪資已經超過100000英鎊。所以數據表明，年輕女性的職業前景是黯淡無光的，舊的經濟和社會壁壘依舊存在于職業女性中，這個現象表明了在職場中，女性任然處于劣勢低位。

　　像這樣赤裸裸的差異，在我們看來是無能為力的，就拿傳媒來說，可以看出，這個行業男性任然處于主導的地位。女性在這個行業的收入遠遠低于男性。工程技術更不用說了，女性的中位收入在19800英鎊，男性中位收入在29100英鎊，如此之大的差異原因之一是因為英國為歐洲范圍內女性比例最低的國家，但根本原因是工程技術這樣的行業存在著較大的性別差異。

　　在我看來在生活環境多樣化的今天，我們應該有能力者優先的意識，而不是因為該職員是女性而不給她發揮自己能力的機會，很多數據不斷表明女性在受教育的各個階段都更勝于男性，所以女性留學生不應該受到這樣不公正的待遇。