人才就是流動的黃金，稀缺人才更是企業急需的新鮮血液，特別是對于德國這樣的發達國家來說，人才更是一種稀缺資源。德國最稀缺人才的行業是IT行業，早在四年之前德國對IT行業人才的需求就達到了一定的高度，到了今年的第二季度，這個需求量又達到了近年來的一個最大值。目前德國的網站招聘廣告，IT行業的專業人才需求占16%，這個需求量比去年同期增加了19%。

為什么德國這么缺少IT行業的人才呢，首先IT行業對人才的專業要求比較高，有很多崗位會要求求職者掌握扎實的技術;其次是經濟的發展，IT行業也進入了高速發展的領域，與軟件開發等信息技術相關的企業越來越多，所以對IT人才的需求量也有所增加;最后，信息技術范圍比較廣，無論是軟件開發，還是跟網絡有關的一些行業都在IT行業的范疇之內，這就使得人才需求的增多。德國的IT行業是應該被看好的一個行業，互聯網經濟的發展是世界矚目的，IT行業的前景也是無可限量的。德國作為一個高度發達的資本主義國家，IT行業的發展前途更是一片光明。

比爾蓋茨和喬布斯是IT界最具代表性的成功人士，這兩個人不僅是IT界首屈一指的人才，而且是改變世界的人物。他們的成功與成就正說明了IT行業的前景，IT行業的發展潛力來源于人才的力量，只要技術人才足夠的專業，人才的創新能力足夠的強，IT行業的發展必然會去的新的進步，也必然會被更多人看好。