國內的一些企業員工都是為了能夠在企業獲得更為優質的工資租收入以及良好的福利待遇，才會選擇在企業入職工作，而在德國的企業員工和國內是一種截然不同的企業文化氛圍，德國的企業員工都會一家幾代在一個企業進行工作，聽到這個現象你會不會感覺很驚訝，德國企業員工為何崇尚終身相許？

德國制造一直著名于世界，德國制造代表的就是一個信譽以及質量的代表，現在國內的一些重要的汽車品牌以及一些著名的制造業品牌都來源于德國，而德國制造也在世界各國中都擁有著大量的影響，著名的德國制造，不僅僅是來源于德國先進的科學技術以及在化工方面的先進經驗，更是來源于德國的所有制造公司的一個企業文化，德國企業員工為何崇尚終身相許，看中的正是自己的企業文化。

①如果前往德國工作，或者有相關的交流產業，就會發現在德國一些低層的工作人員也是可以參與到德國高層的一個建議，這種很常見。

②德國的企業十分注重于責任感的企業文化，對于任何的一個員工都要求有著強烈的責任感以及注重培養員工的團隊作戰精神。

③企業對于員工擁有著一定的專業技能培訓，普通的員工免費的都能夠獲得企業內部的進修，能夠幫助員工快速的上手以及獲得大量的專業技能，還能夠享受公司的一些重要福利。