其實(shí)現(xiàn)在工作之余每個(gè)人對于公司的一個(gè)人性化服務(wù)的看待肯定都來自于公司的一個(gè)假期福利，如果說公司的假期實(shí)例，那么支援滿族能更好的生活在公司里面而且工作也會(huì)更加的賣力那么這樣老板也不用愁員工的平常不努力工作了，所以說有些時(shí)候給員工們適當(dāng)?shù)囊恍┘倨诟＠�還是能提高他們的一切積極性也能為公司產(chǎn)生更優(yōu)厚的利益，所以說，假期福利還是特別重要的。

其實(shí)國外很多公司不必再，那國內(nèi)的老板肯定都只在乎利益所以說一點(diǎn)都不考慮員工們的什么休息，那么在國外完全都遇到這樣的問題，因?yàn)樵趪�外其�?shí)很多人都能夠得到很好的休息，因?yàn)樵趪�外其�?shí)員工們都有一些假期福利，他們自己可以隨時(shí)休假，所以說跟國內(nèi)的人完全不能相比的員工就顯得更加的人性化，而且他們工作也會(huì)更加的賣力，因?yàn)樗麄儾幌牍钾?fù)老板的一些期望和老板人性化的一些設(shè)置。

比如說其實(shí)在國外哪個(gè)國家都有一些不適合的假期設(shè)置，比如說在西班牙，就是西班牙算是有假期福利比較多的國家為，因?yàn)榧倨诟＠麑τ谖靼嘌纴碚f就不是個(gè)事，他們的福利是跟法律一樣嚴(yán)格規(guī)定的，所以說在西班牙他們把這種福利設(shè)置為了一種法律，慢慢也讓我們充分地感覺到西班牙隊(duì)于這個(gè)福利的相當(dāng)重視的程度也深很多的員工對于他們所工作的一些環(huán)境感到很好的一個(gè)憧憬。