對(duì)于當(dāng)前選擇移民進(jìn)入到德國(guó)漢堡之中進(jìn)行一定生活的居民而言，普遍可以看到的是，在其中進(jìn)行一定生活的時(shí)候，最困難的時(shí)期就是剛剛移民進(jìn)入到漢堡的時(shí)候。明顯可以看到的是，當(dāng)居民剛剛移民進(jìn)入到德國(guó)漢堡之中進(jìn)行一定生活的時(shí)候，需要面臨的問題是如何的適應(yīng)到德國(guó)漢堡的生活以及為了今后的工作生活之中能夠獲取到一個(gè)較好的生活環(huán)境，而如何選擇一個(gè)不一樣的工作。

因此，這樣的一個(gè)問題就相應(yīng)的則是居民在自己進(jìn)入到德國(guó)漢堡的一個(gè)比較至關(guān)重要的一個(gè)較為需要搜索的問題，而與此同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前剛剛進(jìn)入到德國(guó)漢堡之中，在移民進(jìn)入其中需要進(jìn)行求職的時(shí)候，普遍的也是具備著一些問題。首先最重要的問題就是觀念的不準(zhǔn)確。可以看到的是，在居民以往求職的時(shí)候，相應(yīng)的都是在自己本國(guó)之中，是按照自己本國(guó)之中求職的規(guī)則來進(jìn)行的。

但是，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了漢堡，相應(yīng)的需要按照漢堡之中職場(chǎng)的規(guī)定來進(jìn)行一定的求職。其次，剛剛進(jìn)入到德國(guó)漢堡之中，相應(yīng)的對(duì)于德語(yǔ)相應(yīng)的并不是能夠有著詳細(xì)的掌握，所以說，居民在進(jìn)行應(yīng)聘的時(shí)候，對(duì)語(yǔ)言的組織能力，相對(duì)的較為不良好。因此針對(duì)這一種狀況而言，相應(yīng)的則會(huì)為面試官留下一個(gè)不好的印象，即使是專業(yè)技巧能力相對(duì)的較高，但是這樣的一種求職者，面試者相應(yīng)都不是特別的喜歡。