面對 一年一度的校園招聘季，各大名企開放大量誘人職位，遠在葡萄牙的留學生們在海量招聘職位中，如何一眼找到專門為留學生量體打造的工作，需要提前掌握哪些竅門呢。

首先是權衡利弊，盡早決定是否回國，盡管經過葡萄牙文化和語言環境的沖擊，留學生們獲得了更強的語言能力、更廣闊的國際視野，受到了許多國內大型企業的青睞。留學生在國際化視野、外語能力、獨立思考能力和生活適應能力方面占有優勢。然而，海歸并不是具有絕對競爭優勢，他們的劣勢也顯而易見，國內經濟發展迅猛，留學生長期在葡萄牙，無法了解中國各行業的快速變化，對行業情況缺乏了解。

不過，留學生在求職中也需要掌握一些技巧，提高找到好工作的幾率。因為猶豫不決、倉促做決定，而導致沒有充分做好求職準備的留學生比比皆是。因此，留學生最好盡早想清楚是否要回國；第二是提前關注投遞簡歷的時間，以往很多同學因為疏忽大意輸在起跑線。很多留學生在找工作時沒有及時關注，導致錯過投遞簡歷的時間點，大量優秀的學生在年底、甚至第二年年初的時候才開始找工作。但多數企業招聘工作已步入尾聲，招聘滿員，最后這些學生只能被迫走社招渠道，而由于沒有工作經驗，競爭力不夠，往往失去最好的應聘機遇；再就是提前了解好就業相關信息，近年來葡萄牙很多新興高科技企業崛起，帶來了很多良好發展機會和平臺，留學生們可以結合自身的情況，進行充分考慮。另外，留學生最好提前了解自己感興趣的行業、公司、領域和崗位，做好應聘與擇業的準備。

總之，在葡萄牙留學找工作就業面廣，但如果掌握了這些小竅門將是決定你職業生涯的重要一步。