每次我們在生活中常會遇到的問題，就是懷孕的時候的一些產假問題，那么有些國家孕婦在產假的時候享受工資待遇，而在中國放產假的不能帶薪的，那么也就是說，國家不那么人性化的為孕婦提供這一工作工資。那么他們所針對的，就是你必須正式工作了，你才有工資，這個是連帶關系的，所以說我們也會疑惑那么有沒有一個公司是或者一個國家是可以孕婦享受工資待遇的。

那么據(jù)了解德國，在這方面做的就很好，德國的孕產期就可以進去享用工資，那么在德國，為什么孕婦們在休假的時候也能享受工資呢，是因為他們所認為的孕婦十分辛苦，辛苦地哺育后代，而且在德國是十分注重于小孩子的，他們的一些政策是養(yǎng)少不養(yǎng)老，所以說他們對于小孩兒就十分的看重，那么也就不會去質疑，為什么孕婦也能得到工資的原因了。

那么中國在這方面為什么會有差別呢，因為中國的發(fā)展相比于其他國家來說就不是特別平均，而且現(xiàn)在老齡化趨勢比較嚴重，大家也無暇去考慮一些小孩兒的情況，我們旨在為自己美好的生活，做著最好的準備，可是卻忽略了孕婦的一些感受。其實孕婦也是特別辛苦的。所以說我認為在德國的孕假期很好的一些福利，我們也應該去效仿一下，也會使中國的人民更加的團結。