每年，都會有一大批剛畢業的學生懷揣著滿滿的熱情去到各個心儀的公司去投簡歷，有人找到了心儀的工作，有人并沒有找到工作，這也與現在社會的就業形勢有關，就業難，就業存在風險，工作不滿意，想隨時換工作，這些都是當今青年面對就業問題時的一些看法，同時也可能是這個社會上很多人想表達的心聲吧。

隨著留學生的增多，每年總是會有留學生糾結于就業問題，一方面對外國的已經適應了的環境與生活方式感到不舍，這部分學生會在畢業前就找好外國的一些機構、公司去了解一些就業情況，盡早的做下準備，一方面對國內的公司不感興趣，這部分學生在留學前就已經做好了充分的規劃，對自己的學習和工作都有充分的準備，知道該往哪個方向努力，知道該怎么做才能更接近自己的目標，當然更清楚自己想要的究竟是什么，這一部分人很快就能找到自己喜歡的工作。

如果是畢業后在英國公司實習的人們會比較辛苦，因為中國和英國的文化差異大，所以英國的公司主要看中的是人們的能力，不像中國一些公司看重人們的人脈和本身的錢與權。英國講求素人培養，只要有才，只要肯干，一般能夠被留下來實習的都是會被公司留下來工作的，所以，只要是人才，就不要怕沒有用武之地。